Авторская школа тренеров Жанны Завьяловой

Виды БТ и их отличие от других типов тренингов. Знакомство с участниками, разминка, фасилитация, модерация, тематическое упражнение, деловая игра, мозговой штурм. Мини-лекция и как она проводится. Как управлять групповой динамикой. Этапы развития группы, роли участников и поведение тренера, приемы управления ГД. Преодоление групповой агрессии, основы конфликтологии. Как снять напряжение в группе.

Гостевой вебинар психолога Жанны Завьяловой «Школа бизнес-тренеров. Интернет-обучение»

Начало занятий 26 октября! Об этом Вы уз Основная проблема в — взаимодействие между людьми. От него зависит качество и сроки конечного продукта. Тренеры, которые уже проводят тренинги, могут повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить Тренеры, которые уже проводят тренинги, могут повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт

Академия Живого бизнеса, ICBT, Международная Школа Бизнес-Тренеров, Посмотреть вебинар Жанны Завьяловой"Эмоциональный интеллект в.

Сможете создавать и проводить свои собственные авторские тренинги. Научитесь применять различные тренинговые инструменты для достижения результата. Выберете свой собственный стиль и путь тренера. Получите возможность пройти процедуру международной сертификации. Программа составлена так, что начать обучение можно с любого модуля. Именно на этом модуле изучается модульная структура тренинга и осваиваются такие методы как фасилитация, модерация, мини-лекция, 8 шаблонов тематических упражнений, 5 видов разминок, мозговой штурм и метафорическая деловая игра.

Дается теория развития группы и необходимых действий тренера на каждом этапе ее развития. Подробно осваиваются методы тренинга, оказывающие сильное влияние на групповую динамику: Участники через практику получают ответы на вопросы: Модуль дает инструменты пред тренинговой диагностики и посттренинга. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера.

Изучаются инструменты командного коучинга: Гринберга, осознание участниками ценностей, своей роли и миссии через применение пирамиды Дилтса и многое другое.

Международная Школа бизнес-тренеров

Отключение может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации. Сайт бизнес-школы осуществляет сбор статистики об -адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем. Любая иная персональная информация неоговоренная выше история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.

Цели сбора персональной информации пользователя 4.

Тренер Курдюмова Татьяна Владиславовна, резюме, проводимые Авторская Школа Бизнес-тренеров к.п.н. Жанны Завьяловой. Бизнес-тренер.

Уникальный шанс для тех, кто выбрал профессию бизнес-тренера! Участники Международной Школы бизнес-тренеров приходят на тренинги для тренеров по рекомендации выпускников. А за 9 лет существования Школы в Москве прошедших обучение насчитывается уже около человек. Школа бизнес-тренеров дает возможность получить основные знания методов работы тренера с группой, понимать закономерности работы бизнес-структур, основные бизнес-процессы продаж и менеджмента. В Школе Бизнес-Тренеров выпускники объединяются и становятся авторами книг, растут и перерастают своего учителя.

Дать ее участникам профессию бизнес-тренера. Тренеры, которые уже проводят тренинги, могут повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт. Каждый найдет свой уникальный стиль, научится быть самим собой и получать удовольствие от своей работы, верить в себя и свою группу и при всем этом быть блестяще успешным.

Международная школа бизнес-тренеров по методологии Жанны Завьяловой

Авторская школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой Москва Написать письмо Академия Живого бизнеса строит свои учебные программы на принципах сотрудничества, синергии и развития эмоционального интеллекта. Согласно этой теории компании неизбежно проживают свою механистическую стадию развития, во время которой идет четкое описание бизнес-процессов, компетенций и основных экономических показателей. Это позволяет компании стать крупной и управляемой.

Люди теряют свою мотивацию, и как следствие — хуже работают, находятся в стрессе либо начинают паразитировать на компании. Ведь люди в ней — живые. Они на все имеют свое мнение и свои чувства, могут быть согласны или не согласны с решениями руководства.

Авторская школа Бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой « Методы бизнес-тренинга» июня г. View.

Международный сертификат коуча - , Индия. Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов. Проведение фокус-групп — для создания рекламной концепции. Ответы на эти вопросы дает фокус-группа. Проведение обучения по направлениям: Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга. Проведение деловых игр, мозговых штурмов, - -ов под цели и задачи компании.

Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе.

Информация о модульных программах обучения бизнес-тренеров

Что нам стоит стать бизнес-тренером? Как мы уже писали в предыдущих статьях, тренеров как таковых много. Но не все они хороши. Признанные и заслуженные знают друг друга в лицо, регулярно посещают семинары и тренинги других признанных и заслуженных и не чувствуют дискомфорта. Не чувствуют потому, что конкуренции не боятся.

Видеообращние Жанны Завьяловой на фестивале бизнес-тренеров в Гость передачи"Тет-а-тет" автор и учредитель международной школы бизнес-тренеров ICBT к.пс.н. Авторский взгляд бизнес-тренера и коуча, к. пс.н.

Авторская школа бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой Гость 0 - Школа постоянно действует с года в Москве, с года в Киеве и с года в Минске. Цель Школы — дать ее участникам профессию тренер. А тренеры, которые уже проводят тренинги, смогут повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт, получить новейшие инструменты для успешной работы.

Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов продаж и менеджмента, закономерности работы бизнес-структур. В нашей школе Вы научитесь делать профессиональную диагностику потребности компании в обучении и писать тренинговые программы под узкий специфический запрос заказчика.

А также составлять свои собственные авторские тренинги по чужим книжкам. Вы сможете экспертировать программы других бизнес-тренеров и видеть, насколько грамотно или с ошибками они составлены. Вы узнаете и научитесь как работать с немотивированной или агрессивной группой и с профессионалами, как проводить обучение в разнородной группе, а также со статусными частниками. Программа построена так, что обучение можно начать с ЛЮБОЙ сессии 1 сессия"Методы бизнес-тренинга" марта года.

Дистанционное обучение

Кейсы как метод бизнес-тренинга: Получение обратной связи от группы и фиксация результатов. Составление программы тренинга 1. Этапы создания программы тренинга. Стержень программы — как его определить и как его транслировать в программе. Виды мышления и управление собственным процессом мышления при создании нового тренинга:

С года — автор и ведущая авторской Школы бизнес-тренеров Жанны Завьяловой. Автор книг «Путь тренера», «Метафорическая деловая игра» (в .

Почему мы номер один? Ассесмент для бизнес-тренеров защита дипломных проектов - он-лайн по договоренности. Стоимость каждой сессии в году: Оплата может производиться удобным для Вас способом: Раздаточный материал и сертификаты Кофе-паузы Форма обучения — очно-заочная: Все учебные сессии проходят в форме тренингов. Обучение интенсивное с По прохождении ассесмент-центра выдается диплом школы, который известен на рынке труда среди -специалистов и бизнес-тренеров и имеет репутацию надежности и высокого качества работы.

На тренинге самым ценным были приобретенные инструменты и их отработка на практике. Но для того, чтобы наиболее эффективно использовать полученные знания, мне необходимы вера в себя и решительность. Самым ценным на тренинге для меня были приобретенные инструменты для работы. В ближайшее время планирую использовать их все.

Курдюмова Татьяна Владиславовна

По окончании третьей учебной сессии участники выбирают темы дипломного проекта и расходятся на подготовку. Проведение дипломного проекта и подготовку к экзаменам теоретической части. Именно этот модуль учит импровизации в тренинге, возможности проводить обучение профессионалов за пределами личной компетентности тренера.

другим тренерам. Допустим, у Вас есть продаваемый авторский тренинг. Пример: Школа Бизнес-тренеров ICBT Жанны Завьяловой. 7. Ищите и.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ.

Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей. Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ.

Обеспечивается раздельное хранение персональных данных материальных носителей , обработка которых осуществляется в различных целях. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным. Обработка персональных данных, осуществляемая с использованием средств автоматизации, проводится при условии выполнения следующих действий: Оператор проводит следующие мероприятия:

Эмоциональная грамотность: как развивать?